岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施，为公司建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
3、每月绩效考核实施及管理；
4、员工社保及公积金手续办理等；
5、劳动合同签订及更新续签。
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